Trabalho há mais de cinco anos no sistema de aprendizagem ao longo da vida, principalmente como gestor de projetos europeus e fornecedor de cursos de formação em competências transversais. Em particular, concentro-me na orientação profissional e nos processos de orientação, ajudando as pessoas a aumentar a sua empregabilidade. O meu trabalho é muito estimulante e desafiante porque lida com estratégias e projetos que ajudam as pessoas a aumentar a sua empregabilidade.
Também me dá a oportunidade de fazer experiências de grande valor, em contacto com pessoas de diferentes países e origens e de estudar continuamente, aprender e adquirir mais experiência “no terreno” como especialista em orientação e formação profissional. Além disso, trabalhar num ambiente internacional dá-me a possibilidade de expandir os meus horizontes. Preciso de estudar e atualizar os meus conhecimentos e as minhas competências todos os dias, o que é muito desafiante e exigente, mas, por outro lado, também me dá a possibilidade de aprender.
As necessidades de formação são diferentes consoante os públicos-alvo e tenho de ser capaz de “encontrar a melhor solução para cada cliente”. E, o mais importante, é estimular a curiosidade dos participantes nas sessões de formação. Estar preparado para os temas e conhecer muito bem o conteúdo da formação não é suficiente. E o feedback no final das sessões é muito importante para melhorar continuamente a qualidade da formação ministrada.