Llevo más de diez años trabajando en el sistema de aprendizaje permanente, principalmente como gestora de proyectos europeos y proveedora de cursos de formación sobre competencias interpersonales. En particular, me dedico a los procesos de orientación profesional, ayudando a las personas a aumentar su empleabilidad. Mi trabajo es muy estimulante y estimulante porque se ocupa de estrategias y proyectos que ayudan a las personas a mejorar su empleabilidad y liberar su potencial. También me da la oportunidad de vivir experiencias de gran valor, en contacto con personas de diferentes países y orígenes.
Mi trabajo me da la oportunidad de estudiar continuamente, aprender cosas nuevas y adquirir «sobre el terreno» más experiencia como experta en orientación profesional y formación. Además, trabajar en un entorno internacional me da la posibilidad de ampliar mis horizontes. Esta es la razón que me lleva a seguir con este trabajo. Necesito estudiar y actualizar mis conocimientos y mis competencias cada día. Esto supone un gran reto y exigencia, pero por otro lado también me da la posibilidad de aprender cosas nuevas.
Las necesidades de formación son diferentes según los grupos destinatarios y debo ser capaz de «encontrar el mejor traje para cada cliente». Y lo más importante es estimular la curiosidad de los participantes en las sesiones de formación. No basta con estar preparado sobre los temas y conocer muy bien el contenido de la formación. Y los comentarios al final de las sesiones son muy importantes para mejorar continuamente la calidad de la formación impartida.