Ho lavorato per oltre dieci cinque anni nel sistema di apprendimento permanente, principalmente come responsabile di progetti europei e erogatore di corsi di formazione sulle soft skills. In particolare, mi occupo di orientamento professionale e di processi di crescita delle persone, aiutandole ad aumentare la loro occupabilità. Il mio lavoro è molto stimolante e impegnativo perché si occupa di strategie e progetti a sostegno delle persone che migliorano la loro occupabilità e liberano il loro potenziale. Mi dà anche l’opportunità di fare esperienze di grande valore, a contatto con persone provenienti da Paesi e contesti diversi.
Il mio lavoro mi dà l’opportunità di studiare continuamente, imparare cose nuove e acquisire “sul campo” ulteriori esperienze come esperto di orientamento e formazione professionale. Inoltre, lavorare in un ambiente internazionale mi dà la possibilità di espandere i miei orizzonti. Questo è il motivo che mi spinge a continuare con questo lavoro. Devo studiare e aggiornare le mie conoscenze e le mie competenze ogni giorno. Questo è molto impegnativo e impegnativo, ma dall’altro lato mi dà anche la possibilità di imparare cose nuove.
Le esigenze di formazione sono diverse tra i vari gruppi target e devo essere in grado di “trovare il vestito migliore per ogni cliente”. E la cosa più importante è stimolare la curiosità dei partecipanti alle sessioni di formazione. Essere preparati sugli argomenti e conoscere bene il contenuto della formazione non è sufficiente. E i feedback alla fine delle sessioni sono molto importanti per migliorare continuamente la qualità della formazione offerta.